La salle de pause permet à vos salariés de s’extraire temporairement de leur poste de travail pour se détendre, échanger ou simplement prendre du recul. Pour qu’elle remplisse pleinement sa fonction, son aménagement doit répondre à des usages précis et respecter certaines conditions techniques.
Chez Arc en Ciel 78, nous considérons chaque salle de pause comme un espace à part entière, avec ses contraintes, ses flux et ses enjeux. L’implantation, le mobilier, l’éclairage ou encore le niveau sonore sont autant de paramètres qui influencent le confort et l’usage du lieu au quotidien. Créer un espace de repos ne s’improvise pas. Notre rôle consiste à transformer ces paramètres en un lieu fonctionnel et agréable.
L’aménagement de la salle de pause en entreprise
Identifiez les besoins de vos collaborateurs.
Pour qu’une salle de pause réponde pleinement à son objectif, on doit tout d’abord analyser les attentes concrètes des salariés :
- Habitudes de pause
- Fréquentation
- Durée moyenne
- Préférences d’activité
- Contraintes d’emploi du temps.
Certaines entreprises favorisent les pauses courtes et régulières, d’autres ont besoin d’espaces plus calmes pour des temps longs de repos. Ces éléments vont affecter la construction de la salle de pause. Par exemple : dans les open spaces, une zone de déconnexion acoustiquement est préférable.
Chez Arc en Ciel 78, nous intégrons ces données dès la phase d’étude pour l’agencement de bureaux professionnels.
L’effectif est aussi un critère important. Une salle de pause destinée à 5 personnes ne s’aménage pas comme un espace conçu pour accueillir 50 collaborateurs sur plusieurs créneaux. De même, certaines entreprises souhaitent intégrer un coin café, une bibliothèque, voire des jeux de cohésion ou des fauteuils de sieste.
Cette analyse des besoins permet de définir les zones, les circulations, les assises, les rangements et les équipements à prévoir.
Définition des zones de la salle de pause
Créer une salle de pause fonctionnelle, c’est penser l’espace en plusieurs zones complémentaires. Chez Arc en Ciel 78, on distingue généralement quatre typologies : le coin repas, la zone détente, l’espace d’échange et, selon les besoins, une aire de repos. Vous pouvez faire appel à nos space planner pour optimiser leur agencement.
- Le coin repas/restauration : une zone spécialement aménagée pour que les salariés puissent prendre leurs repas dans de bonnes conditions, à l’écart des espaces de travail.
- La zone détente : c’est un espace semi-collectif, propice à la décompression sans couper totalement du cadre professionnel.
- L’espace d’échange : endroit qui encourage les interactions informelles. Son agencement favorise la convivialité.
- L’aire de repos : l’aire de repos est un espace distinct, pensé pour la relaxation individuelle. Elle permet aux salariés de se retirer quelques minutes, de s’isoler du bruit, notamment lors de longues journées ou après un effort soutenu.
Quels mobiliers et équipements installer ?
- Le coin repas/restauration : prévoyez un réfrigérateur, un micro-ondes, une table conviviale et des assises confortables (chaises, banquettes ou tabourets). Ces équipements permettent aux collaborateurs de déjeuner sur place, dans des conditions agréables et fonctionnelles.
- La zone détente : on y installe généralement des assises moelleuses (canapés, poufs, chauffeuses), un éclairage tamisé, et parfois des matériaux acoustiques. L’intégration d’une machine à café, d’une fontaine à eau potable ou d’un coin boisson vient compléter cet aménagement. L’objectif ? Favoriser les échanges informels.
- L’espace d’échange : il peut accueillir un baby-foot, des jeux de société, ou un coin lecture.
- L’aire de repos : elle peut être aménagée avec des fauteuils ergonomiques inclinables, un canapé confortable, ou même des banquettes avec appui-tête, dans une ambiance tamisée.
Une salle bien équipée devient rapidement un lieu qui améliore la qualité de vie, limite le stress et renforce la cohésion.
Des jeux pour créer de la cohésion d’équipe
Intégrer des jeux dans l’aménagement d’une salle de pause d’entreprise stimule la cohésion et le bien-être des salariés. Ces derniers contribuent à la construction d’un espace de détente convivial, propice aux échanges informels.
Parmi les installations les plus courantes, on retrouve :
- Un baby-foot pour décompresser et créer des duels amicaux ;
- Des jeux de société comme Uno, Time’s Up ou Dobble, faciles à sortir pour une pause courte
- Une table de ping-pong pliable pour les locaux de taille moyenne
- Une console de jeux vidéo, avec des titres coopératifs accessibles à tous (comme Just Dance ou Mario Kart)
- Un jeu d’échecs ou un plateau de dames
Quelle décoration en salle de pause ?
Une décoration soignée améliore le confort, instaure une ambiance détendue et renforce la convivialité. Pour bien décorer votre salle de pause, optez pour :
- Des couleurs apaisantes
- Un éclairage doux
- Quelques plantes vertes
- Du mobilier confortable (fauteuils, canapés, chaises design)
- Des éléments décoratifs chaleureux
- Des objets liés à l’identité de l’entreprise
Pour harmoniser les matériaux, les couleurs et le mobilier, un architecte en aménagement de bureaux pourra vous accompagner.
Ajoutez un espace pour la sieste
Intégrer un espace de repos dans votre salle de pause améliore la qualité de vie au travail. Il n’est pas nécessaire d’aménager une pièce entière. Un coin détente avec fauteuils confortables, lumière tamisée et acoustique douce suffit. Prévoyez aussi une séparation légère ou des panneaux pour préserver l’intimité.
Ce lieu propice au calme pour améliorer l’environnement de travail et favoriser le bien-être des collaborateurs.
Pourquoi aménager une salle de pause en entreprise ?
Loin d’être une simple tendance, ce lieu de repos permet aux salariés de se détendre, de souffler entre deux tâches et de recharger leur énergie. Résultat : un impact direct sur la productivité, la motivation et l’implication au quotidien. Il contribue aussi à réduire l’absentéisme, en améliorant la qualité de vie au travail.
Un espace de détente bien pensé favorise aussi les échanges informels entre collaborateurs. Ces moments de convivialité renforcent la cohésion d’équipe et contribuent à un environnement professionnel plus harmonieux.
Pour les employeurs, c’est également un moyen concret d’améliorer l’image de l’entreprise en interne. Proposer un espace dédié aux pauses montre que vous tenez compte des besoins humains autant que des objectifs.
Que dit la loi à propos des salles de pause en entreprise ?
L’article R4228-19 du Code du travail interdit de prendre les repas dans les locaux de travail. Pour les établissements de plus de 50 salariés, l’article R4228-22 impose la mise à disposition d’un local de restauration équipé :
- Eau potable chaude et froide
- Réfrigérateur
- Micro-ondes
- Tables
- Sièges en nombre suffisant
Pour les structures plus petites, un simple emplacement peut être prévu, à condition de respecter les règles d’hygiène. En cas de contrainte d’espace, une dérogation est possible via une déclaration à l’inspection du travail, conformément à l’article R4228-23.
Quant aux zones de détente, d’échange et de repos, il n’existe pas de règle spécifique dans le Code du travail. Nous avons tout de même des recommandations.
Le site doit offrir un espace suffisant pour installer des chaises, des fauteuils et prévoir une distance d’au moins 30 cm entre la zone de repos et les postes de travail. Un éclairage naturel ou adapté, ainsi qu’une ventilation efficace garantissent la qualité de l’air.
L’aménagement d’une salle de pause est une véritable opportunité à saisir. Elle améliore le confort, la qualité de vie et la culture interne de l’entreprise. Vous créez un environnement propice à la détente, à la convivialité et à l’échange informel entre collègues. Des choix simples mais ciblés sur le mobilier, la décoration, les activités proposées ou encore la disposition transforment une salle ordinaire en un lieu de vie apprécié.