Le flex-office, c’est quoi exactement ?

  • Un environnement de travail «activity based», organisé en fonction des activités de la journée.
  • La mutualisation des postes de travail, accentué depuis la crise sanitaire et le pourcentage de collaborateurs en télétravail afin d’optimiser les surfaces de bureaux. Plus de bureau attitré et une logique de brassage des équipes.
  • Le déploiement d’un grand choix d’espaces collectifs et alternatifs : espaces de concentration, de brainstorming, de convivialité…

Cette redistribution de l’espace à la faveur du collectif implique une évolution des mentalités, des pratiques et des outils. Et, pour être bien vécue par les collaborateurs, doit être compensée par une ambiance chaleureuse qui se rapproche autant que possible des codes de l’habitat.

L’évolution de notre façon de travailler n’en est qu’à ses débuts. 

A lire:  une étude intéressante de l’ESSEC post confinement.

QUELQUES REALISATIONS A DECOUVRIR

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